集团官微
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学习贯彻党的二十届三中全会精神 | 科技立异引领文化厘革
党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化革新、推进中国式现代化的决定》对文化体制机制革新作出了专门安排，明确提出，“中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化”，要“加速适应信息技术迅猛生长新形势”“引发全民族文化立异创立活力”。这一论述既体现了党中央对文化建设的高度重视，也凸显了在新一轮科技革命和工业厘革配景下，文化生长面临的新形势、新要求。
文化体制革新作为我国全面深化革新的重要组成部分，自2003年启动以来已经走过了二十余年的历程。这一进程大致可划分为三个阶段：2003年起的存量革新阶段，以革新解放文化生产力为主，聚焦于“两手抓”，即生长公益性文化事业和推动经营性文化工业；2012年党的十八大后的增量革新阶段，以文化生产力生长进一步拉动革新，越发注重文化生长的质量和效益，深化供应侧结构性革新；2022年党的二十大后的体系化革新阶段，强调革新的系统性、整体性和协同性，将科技立异、人才培养、国际流传等确立为革新重点。
在目今这一体系化革新的要害时期，科技立异正成为推动文化体制革新的焦点动力�？萍剂⒁觳坏幕ぬ峁┝诵碌墓ぞ吆褪侄�，并且深刻地改变了文化的生产、流传和消费方法。从全媒体流传到数字文化工业，从人工智能创作到虚拟现实体验，科技正在重塑文化工业的生态，催生新的文化业态，开拓文化生长的新疆界。这种深度融合正推动着文化体制革新向更辽阔的领域拓展，为建设社会主义文化强国注入新的活力。
科技赋能驱动文化体制革新新偏向
党的二十届三中全会为文化体制机制革新指明了新偏向，将科技立异置于焦点位置。在此指引下，文化体制革新正朝着科技赋能的偏向快速生长，泛起出多元化的立异趋势。
构建文化科技融合生长新生态是革新的重要目标。这一目标的实现需要建立跨部分、跨领域的协同立异机制，增进文化部分与科技部分的深度相助。设立文化科技融合生长专项基金可以有力支持文化科技立异项目，引发立异活力。文化企业与高校、科研院所的相助将建立起产学研一体化的立异平台，进一步推动文化科技的融合生长。在此历程中，完善的知识产权�；ぶ贫冉幕萍剂⒁焯峁┯辛Φ闹捶ò�。
文化工业的数字化转型已成为不可逆转的趋势。实施文化工业数字化转型行动计划为古板文化企业运用新技术革新升级提供了有力支持。5G、大数据、云盘算、人工智能等新技术在文化领域的深度应用正在重塑文化工业的生态。数字出书、数字音乐、数字艺术等新兴数字文化工业的蓬勃生长展现了文化工业的无限潜力。国家文化大数据体系的建设将推动文化资源的数字化和智能化利用，为文化生长提供强大的数据支撑。
全媒体流传体系的完善是提升文化影响力的要害。深化媒体融合，推动古板媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、治理等方面的深度融合，构建了现代流传体系的基础。全媒体内容生产体系的建立实现了“一次收罗、多元生成、全媒体流传”，大大提高了流传效率。全媒体流传效果评估体系和科学的考核评价机制为媒体生长提供了有力指导。新型主流媒体的建设打造了具有强大影响力和竞争力的新型流传平台，增强了文化流传力、引导力、影响力和公信力。
文化市场监管机制的立异适应了科技生长和新业态涌现带来的挑战。新型文化业态和新兴文化业态的准入和监管制度为文化市场的健康生长提供了制度包管。大数据、人工智能等技术手段的运用显著提高了文化市场监管的精准性和有效性。网络文化治理体系的完善建立了政府、企业、社会多方协同的治理机制，为营造良好的文化生态情况孝敬了力量。区块链技术在版权�；ぁ⒛谌萆蠛说确矫娴挠τ梦幕谐〉墓娣渡ぬ峁┝诵碌募际踔С�。
这些革新偏向通过科技立异驱动文化厘革，推动着文化事业和文化工业的高质量生长。然而，文化体制革新是一个连续的历程，需要凭据实际情况不绝调解和完善，以适应快速变革的科技情况和文化需求。坚持开放立异的态度，不绝探索新的生长路径，将是文化体制革新连续前进的动力。
立异人才培养助推文化科技生长
文化科技立异的焦点在于人才。党的二十届三中全会强调要“培育形陈规模弘大的优秀文化人才步队”，这一要求凸显了人才在推动文化科技立异中的要害作用。面对文化与科技深度融合的新形势，培养复合型人才、完善人才评价机制、推动文化“走出去”战略升级成为文化体制革新的重要任务。
培养复合型文化科技人才是适应新时代文化生长需求的一定选择。文化工业的数字化转型和新型文化业态的涌现，要求人才既要具备深厚的文化素养，又要掌握先进的科技知识。高校在这一历程中饰演着重要角色，设立文化科技交叉学科，开设跨学科课程，为培养复合型人才提供了重要平台。同时，勉励文化单位与科技企业开展人才交流，建立产学研相助机制，可以增进知识的流动和立异能力的提升。建立文化科技人才培养基地，开展针对性的培训项目，也是培养复合型人才的有效途径。
完善文化科技人才评价机制是引发立异活力的要害。古板的人才评价体系往往难以准确反应文化科技立异人才的价值和孝敬。建立切合文化科技立异特点的评价标准，综合考虑立异结果的文化价值和技术含量，将有助于识别和培养真正的立异人才。引入多元化的评价主体，包括行业专家、市场主体和用户群体，可以提高评价的全面性和客观性。建立动态评价机制，按期对人才的立异能力和结果进行评估，有利于坚持人才的立异动力。同时，完善与评价结果相匹配的激励机制，包括薪酬、晋升和项目支持等，将进一步引发人才的立异热情。
推动文化“走出去”战略升级是培养国际化文化人才的重要途径。在全球化配景下，文化交流与流传需要具备国际视野和跨文化相同能力的人才。勉励文化机构与国际组织、外洋高校建立相助关系，开展人才交流项目，可以拓宽文化人才的国际化视野。支持文化人才加入国际文化项目和运动，积累国际运营经验，是培养国际化人才的有效方法。建立国际文化流传人才库，培养精通外语、了解国际文化市场的专业人才，将为文化“走出去”提供有力支撑。同时，增强对外洋优秀文化人才的引进和培养，可以为我国文化工业注入新的活力和立异思维。
文化科技人才的培养是一个系统工程，需要政府、教育机构、企业和社会各界的配合努力。建立健全的人才培养体系、立异人才评价机制、拓展国际化视野，将为文化科技立异提供源源不绝的动力。只有培养出一大批具有立异精神、掌握先进技术、了解国际市场的复合型人才，才华真正推动文化体制革新向纵深生长，实现文化事业和文化工业的高质量生长。
政策体系完善包管文化革新深化
文化体制机制革新的深入推进离不开强有力的政策包管。党的二十届三中全会为文化革新生长提供了明确的偏向指引，而将这些宏观目标转化为切实可行的革新步伐，需要从顶层设计、资金支持、组织包管等多个层面构建完善的政策体系。
完善顶层设计是推动革新的首要任务。制定“文化和科技融合生长增进法”，为文化科技融合提供执法包管，是构建制度框架的重要一步。出台“文化工业数字化转型行动计划”，可以为文化工业的数字化、网络化、智能化生长指明路径。将文化科技立异纳入国家立异体系，在科技计划和科技项目中增加文化科技相关内容，有助于推动文化与科技的深度融合。同时，完善文化工业统计体系，将新型文化业态纳入统计领域，为政策制定提供数据支撑，也是优化顶层设计的重要环节。
加大财务投入是包管革新落地的要害。设立国家文化科技立异基金，重点支持具有前瞻性、立异性的文化科技项目，可以为文化科技立异提供直接的资金支持。完善文化工业投融资体系，勉励社会资本加入文化科技立异，有助于拓宽融资渠道，增加资金来源。优化文化工业专项资金使用，向文化科技融合项目倾斜，可以提高资金使用效率，增进重点领域生长。建立文化科技立异危害赔偿机制，有助于降低立异危害，勉励更多主体加入文化科技立异。
强化组织包管是确保革新连续推进的重要包管。建立国家级文化科技融合生长领导小组，统筹协调各部分事情，可以提高决策效率，包管革新偏向的一致性。建立跨部分协调机制，突破文化、科技、教育等领域的条块支解，有利于资源整合和协同立异。勉励地方政府因地制宜制定文化科技融合生长政策，形玉成国联动局面，可以充分调动地方积极性，推动革新在各地落地生根。建立文化科技融合生长评估监测机制，按期宣布生长报告，有助于实时发明问题，不绝优化政策步伐。
政策包管体系的构建是一个动态优化的历程。随着革新的深入推进，新情况、新问题不绝涌现，政策制定和实施也需要与时俱进。建立政策评估和调解机制，按期对已有政策进行评估和优化，是确保政策连续有效的重要手段。同时，增强政策宣传息争读，提高各方对政策的理解和认同，也是政策落地见效的要害环节。
通过完善顶层设计、加大财务投入、强化组织包管等多方面步伐，构建全方位、多条理的政策包管体系，将为文化体制机制革新提供坚实后援。这不但能够确保革新偏向的正确性和一致性，也能为革新实践提供须要的资源支持和制度包管，推动文化事业和文化工业实现高质量生长，为建设社会主义文化强国涤讪坚实基础。
